Flexi-jobs in
woonzorgcentra

Bereken uw nettoloon als flexi-jobber in een woonzorgcentrum, of u nu werkt in de zorg, keuken, schoonmaak of onthaal. Bent u werkgever? Bereken de totale kost voor uw woonzorgcentrum op basis van de IFIC-barema’s 2026 en de toepasselijke RSZ-regels.

Flexi-jobs in woonzorgcentra — Work.place2care.be

Bereken uw nettoloon voor één werkdag.

IFIC-uurloon (PC 330)
— € wettelijk barema
u
min

Maximale duur per prestatie: 11 uur.

Schatting op basis van één type prestatie. Gebruik de kalender 2026 voor gemengde uurroosters.

Gepensioneerden zijn volledig vrijgesteld van belasting op flexi-jobs zonder jaarlijks plafond.

Kwalificatievoorwaarde: Vérification en cours...
Totaal ontvangen nettoloon
— €
Reëel equivalent nettouurloon
— € / h
Basisvergoeding per uur:
— €
Toeslag onregelmatige prestaties:
— €
Flexivakantiegeld (7,67%):
— €
Plafond fiscal 2026 : calcul en cours...

Flexi-job loon in een woonzorgcentrum: hoeveel verdien je in 2026?

Ontdek concrete rekenvoorbeelden van flexi-jobvergoedingen, berekend volgens de officiële IFIC-barema’s 2026 en de toepasselijke sectorale toeslagen.

Zorgkundige · Weekend Zaterdag + zondag · 15 u 12

Hoeveel verdient een zorgkundige met een flexi-job tijdens een weekend?

Beroep : Zorgkundige · IFIC 11
Anciënniteit : 0 jaar · Brussel / Vlaanderen
Geschat ontvangen nettoloon
413,37 € netto
Dit stemt overeen met gemiddeld 27,20 € netto / u
Geschatte werkgeverskost: 529,11 € (inclusief 28 % bijzondere RSZ-bijdrage)
Bekijk de berekening ▼
Prestatie: Volledig weekend (15 u 12)
Uurrooster: Zaterdag 7u36 + Zondag 7u36
Toeslagen PC 330: +26 % zaterdag • +56 % zondag
Baremiek basisuurloon: 17,9133 € / u
Vergoeding zaterdag (7u36 + 26%): 171,54 €
Vergoeding zondag (7u36 + 56%): 212,38 €
Totaal toeslagen: 111,64 €
Wettelijk flexivakantiegeld (7,67 %): 29,45 €
Totaal geschat netto: 413,37 €
Geschatte werkgeverskost: 529,11 €
Verpleegkundige · Zondag Zondag overdag · 7 u 36

Hoeveel verdient een verpleegkundige met een flexi-job op zondag?

Beroep : Bachelor verpleegkundige A1 · IFIC 14
Anciënniteit : 0 jaar
Geschat ontvangen nettoloon
267,27 € netto
Dit stemt overeen met gemiddeld 35,17 € netto / u
Geschatte werkgeverskost: 342,11 € (inclusief 28 % bijzondere RSZ-bijdrage)
Bekijk de berekening ▼
Prestatie: Zondag (7u36 dagdienst)
Zondagtoeslag PC 330: +56 %
Baremiek basisuurloon: 20,9364 € / u
Basisvergoeding voor 7u36: 159,12 €
Zondagtoeslag (56 %): 89,11 €
Wettelijk flexivakantiegeld (7,67 %): 19,04 €
Totaal geschat netto: 267,27 €
Geschatte werkgeverskost: 342,11 €
Zorgkundige · Weekdag Ochtenddienst in de week · 7 u 36

Hoeveel verdient een zorgkundige met een flexi-job voor een ochtenddienst?

Beroep : Zorgkundige · IFIC 11
Anciënniteit : 0 jaar · Brussel / Vlaanderen
Geschat ontvangen nettoloon
146,58 € netto
Dit stemt overeen met 19,29 € netto / u
Geschatte werkgeverskost: 187,62 € (inclusief 28 % bijzondere RSZ-bijdrage)
Bekijk de berekening ▼
Prestatie van 7 u 36, van 7u tot 14u36, op een weekdag, zonder toeslag voor onregelmatige prestaties.
Baremiek basisuurloon: 17,9133 € / u
Base horaire pour 7h36 : 136,14 €
Onregelmatigheidstoeslag: 0,00 €
Wettelijk flexivakantiegeld (7,67 %): 10,44 €
Totaal geschat netto: 146,58 €
Geschatte werkgeverskost: 187,62 €

Over deze ramingen

De bovenstaande bedragen zijn gebaseerd op de officiële IFIC-barema's van PC 330, van kracht op 01/07/2026 aan het baremieke minimum voor een beginnend werknemer (anciënniteit 0). Het effectief ontvangen flexi-nettoloon is een voorwaardelijke raming: dit veronderstelt dat aan alle wettelijke toelatingsvoorwaarden is voldaan en dat het jaarlijkse fiscale plafond van 18 440 € niet overschreden is (geen plafond voor wettelijk gepensioneerden).

De vermelde werkgeverskost omvat de bijzondere RSZ-werkgeversbijdrage van 28 %, exclusief arbeidsongevallenverzekering en administratiekosten eigen aan de instelling.

Hoe werken flexi-jobs in een woonzorgcentrum?

De sectorale regels van PC 330 en de geldende toegangsvoorwaarden.

Conditions d'accès

Om in kwartaal T als flexi-jobber te werken, moet u minstens 4/5de gewerkt hebben bij één of meerdere andere werkgevers in kwartaal T-3 (3 kwartalen eerder).

Wettelijk gepensioneerden hebben rechtstreekse toegang zonder tewerkstellingsvoorwaarde in T-3.

Controleer of u in aanmerking komt

Wilt u weten of u een flexi-job mag uitoefenen? Raadpleeg uw persoonlijke beroepssituatie via MyCareer, het officiële portaal van de Belgische sociale zekerheid.

Controleer mijn flexi-jobvoorwaarden op MyCareer

Verloning & Plafonds

Het basisuurloon wordt vastgesteld volgens het IFIC-barema dat van toepassing is op uw functie en anciënniteit. Het mag tot 150% van dit minimum bedragen. De sectorale toeslagen voor onregelmatige prestaties (avond, nacht, zaterdag, zondag en feestdagen) kunnen aan deze vergoeding worden toegevoegd.

Het flexivakantiegeld van 7,67% wordt onmiddellijk samen met het uurloon uitbetaald.

Fiscaliteit 2026

Voor niet-gepensioneerden is het belastingvrije jaarplafond vastgesteld op 18 440 € netto in 2026.

Voor wettelijk gepensioneerden zijn de flexi-jobinkomsten volledig belastingvrij zonder jaarlijks plafond.

Ontdek de lonen en IFIC-barema's van deze beroepen

Wilt u weten wat deze beroepen verdienen buiten het flexi-jobstelsel? Raadpleeg hun beroepenfiches om de IFIC-barema's, brutolonen en geschatte nettolonen volgens anciënniteit te ontdekken.

Bachelor verpleegkundige (A1) Gegradueerd verpleegkundige (HBO5 / A2) Zorgkundige Schoonmaakmedewerker Hulpkok Kok Keukenhulp Onthaalmedewerker

Veelgestelde vragen over flexi-jobs

Antwoorden op veelgestelde vragen over flexi-jobs in een woonzorgcentrum.

Nee. De wet verbiedt uitdrukkelijk om een flexi-jobovereenkomst te sluiten bij een werkgever bij wie u in dezelfde periode al met een gewone arbeidsovereenkomst tewerkgesteld bent, of tijdens een opzegtermijn of verbrekingsvergoeding.

Enkel wanneer uw diploma officieel gelijkgesteld is en u over een visum van de FOD Volksgezondheid beschikt (en de nodige registratie als zorgkundige bij de bevoegde overheid).

Ja. De toeslagen en supplementen voor onregelmatige prestaties voorzien in de sectorale cao (PC 330) maken integraal deel uit van de flexivergoeding die vrijgesteld is van werknemers-RSZ en inkomstenbelasting, binnen de grens van het fiscale jaarplafond.

De simulaties zijn gebaseerd op de IFIC-loonbarema’s 2026 en de toepasselijke sociale en fiscale regels. De resultaten zijn louter indicatief.