Catégorie IFIC 8

Quel est le salaire d'un(e)
Personnel à l'accueil en maison de repos en Belgique ?

Le salaire d'un(e) Personnel à l'accueil en maison de repos dépend de sa catégorie IFIC et de son ancienneté reconnue. En début de carrière (ancienneté 0), le salaire brut barémique est de 2 675 € par mois à temps plein selon le barème officiel IFIC 8 (C.P. 330 applicable au 01/07/2026).

Le personnel d'accueil gère la réception, les appels téléphoniques et l'orientation des visiteurs au sein de la maison de repos.
Image illustrant le métier de Personnel à l'accueil

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Salaire selon l'ancienneté

Ancienneté Salaire brut mensuel (temps plein) Évolution
0 an2 675 €—
1 an2 741 €+66 €
2 ans2 794 €+119 €
3 ans2 844 €+169 €
4 ans2 891 €+216 €
5 ans2 935 €+260 €
6 ans2 986 €+311 €
7 ans3 025 €+351 €
8 ans3 062 €+387 €
9 ans3 096 €+421 €
10 ans3 128 €+453 €
15 ans3 269 €+594 €
20 ans3 370 €+696 €
25 ans3 444 €+769 €
30 ans3 497 €+823 €
35 ans3 537 €+862 €

Source : Barème IFIC — C.P. 330 (MR-MRS) — applicable au 01/07/2026. Salaire brut à temps plein.

Évolution du salaire tout au long de la carrière

Questions fréquentes — Personnel à l'accueil en maison de repos

En début de carrière, le salaire brut mensuel d'un(e) Personnel à l'accueil est de 2 675 € à temps plein, selon le barème IFIC officiel (C.P. 330) applicable au 01/07/2026.
Le salaire progresse à chaque palier d'ancienneté. Après 10 ans d'ancienneté, il atteint 3 128 €. Après 35 ans, le salaire maximum est de 3 537 € brut par mois.
L'IFIC est un système de classification des fonctions dans le secteur des soins en Belgique. Il classe les métiers en catégories (de 4 à 20). Chaque catégorie dispose d'une échelle de salaire avec des paliers d'ancienneté de 0 à 35 ans. Les barèmes IFIC sont fixés par la Commission paritaire 330 (MR-MRS).
Le salaire affiché sur ce site est le salaire brut barémique. Le salaire net dépend des cotisations ONSS personnelles (~13,07%) et du précompte professionnel, qui varie selon votre situation familiale. Un calculateur brut→net est disponible sur ce site.
La reprise d'ancienneté dépend du type d'établissement précédent et de la durée d'interruption. En cas de même type d'établissement avec interruption inférieure à 1 an, les règles de la C.P. 330 prévoient une reconnaissance partielle. Consultez votre employeur ou votre délégué syndical pour votre situation personnelle.

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