Projet 600 :
comment votre salaire peut-il évoluer ?

Comparez votre salaire actuel avec celui que vous pourriez percevoir après votre formation d'aide-soignant(e) ou d'infirmier(ère).

Simulateur Projet 600
Étape 1 sur 3
Quel est votre métier actuel ?
Quelle est votre ancienneté reconnue actuelle ?
10 ans
0 an35 ans
Quelle formation envisagez-vous ?
* Classification IFIC non encore définitivement arrêtée.
Étape 2 sur 3
Votre situation familiale
Enfants fiscalement à charge
Avez-vous d'autres personnes fiscalement à charge ?

Ne comptez pas ici votre conjoint ou cohabitant légal, ni vos enfants déjà renseignés.

Effectuez-vous des prestations irrégulières ?

Les mêmes heures seront utilisées pour calculer les suppléments dans les deux scénarios.

Votre comparaison
Dans X ans, à la fin de votre formation :
Si vous restez Aide-soignant(e)
Catégorie 11
Ancienneté future :
Salaire brut mensuel
—
Salaire net estimé
—
Si vous devenez Infirmier(ère)
Catégorie 14
Ancienneté reconnue :
Salaire brut mensuel
—
Salaire net estimé
—
Votre gain net mensuel estimé
—
—
Ce calcul suppose que vous maintenez votre contrat chez le même employeur et que votre ancienneté pécuniaire est intégralement reprise dans votre nouvelle fonction IFIC, conformément aux règles actuelles de la CP 330.

Comprendre le Projet 600

Ce qu'il faut savoir sur l'évolution de votre carrière.

Pour le projet de formation en art infirmier (AeSI / BIRSG)

Vous devez notamment :

  • être lié(e) par un contrat de travail couvrant la durée des études, au minimum à mi-temps, dans une institution relevant des secteurs concernés ;
  • justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle admissible, acquise dans les 5 années précédant le début de la formation ;
  • répondre aux conditions d’accès à l’enseignement ;
  • ne pas déjà posséder un titre en art infirmier, sous réserve des exceptions prévues par le dispositif ;
  • réussir la procédure de sélection prévue par le FINSS.

Les conditions pouvant évoluer, vérifiez toujours les critères en vigueur auprès de FeBi/FINSS avant votre inscription.

Voir les conditions officielles sur FeBi ↗

Le Projet 600 est un dispositif de la C.P. 330 financé par le fonds FINSS qui comporte deux volets principaux de formation professionnelle :

  • Le Projet de formation en art infirmier : permet aux aides-soignants d'étudier pour devenir Assistant(e) en soins infirmiers (AeSI, 3 ans) ou Bachelier(ère) infirmier(ère) (BIRSG, 4 ans).
  • Le Projet de formation aide-soignant(e) : permet au personnel non soignant de se former au métier d'aide-soignant(e) (formation de 12 à 22 mois).

Pendant la durée de votre formation, vous êtes dispensé(e) de vos prestations habituelles tout en continuant de percevoir votre salaire barémique de base chez votre employeur.

Pendant la formation : votre contrat de travail continue d’exister et votre ancienneté continue à courir. Vous conservez votre rémunération de base. Les primes liées aux prestations de soirée, de nuit ou de week-end ne sont en principe pas perçues lorsqu’elles ne sont plus prestées pendant la formation.

Dans cette simulation : nous supposons que l’ancienneté acquise est reprise dans la nouvelle fonction après la formation. Cette hypothèse permet de comparer les deux scénarios salariaux. La situation exacte après un changement de fonction dépend toutefois des règles applicables et de votre situation contractuelle.

Source : FeBi / FINSS — Projet de formation en art infirmier ↗

La réforme de l'enseignement infirmier est en cours :

  • Assistant en Soins Infirmiers (AeSI) : Formation de 3 ans (180 ECTS) de niveau 5 (brevet). Classification IFIC en cours de finalisation (hypothèse de simulation IFIC 13).
  • Bachelier Infirmier Responsable de Soins Généraux (BIRSG) : Formation de 4 ans (240 ECTS) de niveau 6 (bachelier), classée en catégorie IFIC 14.